在百米深的井下，他用脚步丈量责任；在千米长的巷道里，他用初心守护安全，他就是集团公司2024年度“劳动模范”，南家咀煤矿辅助工区区长单法进。这份沉甸甸的荣誉背后，是他用汗水与智慧书写的煤海人生。

创新管理，他是矿井运转的“安全卫士”。南家咀煤矿作为年产150万吨的现代化矿井，其通风、压风、供电、排水和提升运输五大系统犹如矿山的“生命线”。担任辅助工区区长以来，单法进创新提出“三查三改”安全管理法，即查设备隐患必改、查操作流程必改、查人员思想必改。顺利获得建立“岗位风险动态评估台账”，他所带领的区队显著降低了设备故障率。2024年，矿井综采工作面进行了3次搬家，新旧设备材料大量往返运输、提升入井，无论是几十吨的液压支架，还是细小繁杂的木刹串杆，他都带领员工高效圆满地完成了各项提升运输任务。

创新管理不仅打牢了安全基础，还促进了工作的提质增效。在智能化转型的大潮中，他主导改造了中央水泵房无人值守系统，将排水效率提升了30%。他发明的“一种皮带机转载点挡煤缓冲装置”取得了国家实用新型专利，延长了皮带使用寿命，保障了其安全运行。“安全不是口号，而是刻在骨子里的习惯。”单法进的话成为工区全员的安全座右铭，激励着整个工区不断前进。现在，该矿已陆续在6年保持机电提升运输系统“零事故”的佳绩。

实干担当，他是攻坚克难的“矿山铁人”。作为一名共产党员，单法进牢记入党初心，工作中实干担当，冲锋在前。他身材魁梧，性格坚韧，多次带领党员突击队攻克难关。2024年底，在陕北零下20多度的严寒条件下，他带领团队更换矿井主通风机，陆续在奋战4个昼夜，提前12小时完成任务。工友回忆：“单区长的手套和扳手冻在一起，硬是靠热水捂化再继续干”。这种“铁人精神”感染了整个区队，大家齐心协力，确保了矿井正常通风。

去年8月，在14501工作面安装期间，面对工期紧、任务重的压力，他科研部署、高效组织，提前2天完成了2700米顺槽皮带安装工作。并在综采工作面试生产前，圆满完成了回风顺槽瓦斯抽排管路的安装敷设工作。机修班长张振虎感慨到：“跟着单区长，银河国际不仅学到了技术，更懂得了什么叫煤矿工人的担当。”

情系职工，他是关怀备至的“暖心区长”。在工区会议室的墙上，挂着一张特殊的“职工家庭联络图”，标注着每位职工家属的联系方式。单法进坚持执行员工家访制度，关心每一位职工的生活状况。职工陆来龙患有急性肠炎，他多次到宿舍看望，分析其家庭情况困难后，又持续为该职工申请困难补助，解除了后顾之忧。他还倡导“师徒双向考核制”，让老员工手把手传授经验诀窍给新员工，帮助10名青年职工迅速成长为技术骨干。如今，辅助工区的技术力量得到加强，青年职工平均收入逐年增长，“幸福辅助工区”的招牌越擦越亮。

面对“劳动模范”这份殊荣，单法进动情地说：“这份荣誉属于南家咀煤矿400名共同奋斗的兄弟。从20岁进入煤矿的那天起，我就与矿山紧紧相连，还有几年就要退休了，我既要把银河国际这一代人吃苦耐劳的精神传承下去，更要把年轻人培养成智慧矿山的建设者！”如今，他正带领团队在煤海深处默默地耕耘，描绘着矿山高质量开展的新蓝图。